Objetivo del Curso:
Conocer el surgimiento del coaching, identificar lo que es el coaching positivo basado en fortalezas, comprender el proceso para el establecimiento de metas significativas, comprender el concepto Mindset.
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Conocer el surgimiento del coaching, identificar lo que es el coaching positivo basado en fortalezas, comprender el proceso para el establecimiento de metas significativas, comprender el concepto Mindset.
Objetivo del Curso:
Conocer los elementos de un programa de desarrollo organizacional, establecer un programa de desarrollo para incrementar el desarrollo de los empleados.
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Conocer los elementos de un programa de desarrollo organizacional, establecer un programa de desarrollo para incrementar el desarrollo de los empleados.
Objetivo del Curso:
Comprende qué es el Liderazgo positivo como herramienta para incrementar el bienestar laboral, identifica las diferentes estrategias de liderazgo positivo.
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Comprende qué es el Liderazgo positivo como herramienta para incrementar el bienestar laboral, identifica las diferentes estrategias de liderazgo positivo.
Objetivo del Curso:
Identificar qué es una organización positiva, conocer los diferentes modelos de organizaciones positivas, conocer las diferentes culturas de bienestar organizacional.
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Identificar qué es una organización positiva, conocer los diferentes modelos de organizaciones positivas, conocer las diferentes culturas de bienestar organizacional.
Objetivo del Curso:
Identificar el rol del facilitador en los procesos de desarrollo organizacional, desarrollar y utilizar las competencias profesionales para regular las interacciones entre los miembros de un equipo de trabajo.
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Identificar el rol del facilitador en los procesos de desarrollo organizacional, desarrollar y utilizar las competencias profesionales para regular las interacciones entre los miembros de un equipo de trabajo.