Aumenta el interés de mujeres por capacitarse y mejorar desempeño laboral

• Optan por capacitaciones cada vez más especializada en áreas técnicas

• Incluyen la formación como una opción para colocarse en un empleo

León, Gto; a 9 de marzo de 2022.- En los últimos tres años se ha incrementado el interés de las mujeres guanajuatenses entre 25 y 44 años de edad, para optar por una formación en el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) que les permita mejorar su desempeño en un centro laboral, o bien, para colocarse en un empleo.

Las mujeres que buscan una capacitación en alguna especialidad que oferta el IECA, están motivadas principalmente a encontrar un empleo, emprender un negocio, lograr una superación personal, mejorar su empleo actual o simplemente como apoyo para continuar sus estudios.

Los cursos en los que tienen mayor interés son aquellos inclinados a la calidad, belleza, idiomas, formación de instructores, computación, electricidad y tecnología. Aunque recientemente también han optado por la profesionalización en el manejo de tracto camión quinta rueda, robótica, Control Numérico Computarizado y Diseño Asistido por Computadora.

También han incursionado en el manejo y operación de montacargas, hidráulica, torneado de piezas y pailería industrial, así como otros que forman parte de una lista de más de 2 mil cursos que tiene disponibles el Instituto para brindar capacitación en sus 31 planteles que hay en el estado.

En colaboración con los centros de Desarrollo Integral de la Familia se fortalecen las competencias de las asistentes educativas dentro del aula, con los menores de 45 días de nacidos a los 6 años de edad, en cursos de capacitación para la atención integral a niños maternales, así como atención integral a niños de preescolar.

Mientras que con los Institutos de la Mujer se crean alianzas para lograr el desarrollo de habilidades y destrezas para el trabajo en las mujeres y esto pueda sumar al crecimiento de personal y profesional, pues la capacitación será siempre la clave para promover el empleo de calidad y el mejor detonante para la reactivación económica.

Capacita el IECA León a mujeres de la empresa Nestlé Purina

• También se entrega constancia de formación a tres hombres

• Adelanta Nestlé que continuará con el proceso de formación de su personal

León, Gto; 20 de octubre de 2021.- Luego de haber concluido el curso en Desarrollo de competencias para el mantenimiento industrial electromecánica con una duración de 144 horas, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) entregó 23 constancias a personal operativo de la empresa Nestlé Purina, compañía que actualmente tiene presencia en más de 70 países en los cinco continentes.

Las constancias fueron entregadas a 20 mujeres y tres hombres que lograron una formación completa durante cuatro semanas en temas relacionados con neumática, hidráulica, electricidad, generadores de vapor y mecánica industria en el Centro de Capacitación en Alta Especialidad Plantel IECA León, sitio en el que estuvieron presentes Juan Carlos López Rodríguez, director general del IECA y Fidel Rodríguez Fitz, Sub Director de la Planta Nestlé Purina en SIlao, Gto.

“El estado de Guanajuato ya no es el mismo que hace 28 años cuando tuve que salir de mi casa en León para ir a estudiar a Guadalajara. Estoy impresionado por el desarrollo que se ha logrado en materia de infraestructura vial e industrial, por sus instalaciones educativas, pero sobre todo, por la mentalidad de la gente”, afirmó Rodríguez Fitz.

Durante su mensaje manifestó con entusiasmo que las mujeres hayan cambiado de forma de pensar y puedan elegir estudiar una ingeniería para que estos conocimientos los puedan aplicar en su vida profesional, con pasión y entrega.

Rodríguez Fitz adelantó que se mantendrá el presupuesto que la empresa destina a gastos de mantenimiento y entrenamiento y agregó que en los próximos dos años se abrirá un proceso de contratación para 170 técnicos y 30 ingenieros, de cuyo total se pretende que la mitad sean mujeres.

Al respecto, Martha Cecilia Arellano, beneficiaria del programa, agradeció a Nestlé la oportunidad de laborar en tan importante empresa al decidir apostarle a las mujeres y seleccionar a 16 de ellas de un grupo de 100, con el firme propósito de lograr un proceso de reclutamiento, capacitación,  adiestramiento e integración a este equipo de trabajo dentro del área de mantenimiento, para en un futuro demostrar que no se equivocaron.

Actualmente el Centro de Alta Especialidad del IECA León, a cargo de su director, Israel Reyes Banda, se ha convertido en uno de los principales aliados de Nestlé, pues tan sólo en los últimos años se impartieron 25 cursos de capacitación de alto valor que cubren la formación de 100 horas.

Antes de finalizar la ceremonia, el Director General del IECA señaló que hoy las mujeres están mejor equipadas para completar el proceso de modernización, innovación y humanización del mundo laboral.

Destacó que hacer extraordinariamente bien lo que es ordinario es la cualidad que tiene una excelencia operativa, porque es el secreto del desarrollo humano con carácter y personalidad.

Capacita IECA a jóvenes para donar 200 pares de zapatos a niñas y niños

• Los zapatos fueron entregados a la niñez y adolescencia guanajuatense

• Que la capacitación sirva para crear beneficios a otros

León, Gto; 18 de agosto de 2021.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) entregó en donación 200 pares de zapatos para niñas,  niños y adolescentes privados de cuidados parentales y que están bajo la protección de la Procuraduría Estatal de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes del Estado de Guanajuato (PEPNNA).

La fabricación del calzado estuvo a cargo de jóvenes que se capacitaron de manera gratuita y durante tres meses en el Centro de Alta Especialidad del Plantel IECA León, usando maquinaria y equipo que tiene disponible el Centro a cargo de su director, Israel Reyes Banda.

A través de este programa de capacitación se busca estimular y apoyar el desarrollo pleno de la niñez guanajuatense y brindar a los jóvenes la oportunidad de aprender, desarrollar habilidades y destrezas en este sector para que tengan las herramientas a la hora de incorporarse a un centro de trabajo.

“Estamos muy contentos de culminar esta primera etapa y ojalá esto que aprendieron los jóvenes les ayude en sus metas,  para aquellos que buscan un trabajo o para quienes desean emprender y también para quienes ya están laborando. En el IECA estamos para sumarnos a sus proyectos y a que cumplan sus objetivos”, afirmó Reyes Banda

En este mismo sentido se manifestó María del Carmen Micalco, Coordinadora de Operaciones del IECA, quien durante su intervención señaló que los jóvenes que confeccionaron el calzado no sólo aprendieron un oficio, sino que dejaron en cada uno de ellos su corazón y sus pensamientos.

Los zapatos fueron entregados a José Alberto Cabrera Gutiérrez, Subprocurador de medidas de protección de PEPNNA, quien reconoció el esfuerzo que aplicaron los jóvenes para la elaboración del calzado y mencionó que “cuando se entrega este tipo de artículos que son comunes para la mayoría de nosotros, para a los niños, niñas y adolescentes que viven en una situación de vulnerabilidad representa un sueño”.

Agradeció al IECA el haber creado un programa hermoso y con magia que se verá cristalizado en la sonrisa las niñas, niños y adolescentes guanajuatenses que son la Grandeza de México, porque de esta forma el Estado se compromete a crear condiciones de bienestar para cada niño.

Se prevé que antes de que concluya este año se puedan elaborar 400 pares de zapatos más, que estarán a cargo de 20 jóvenes, porque es un esfuerzo que vale la pena y que siempre se hará con entusiasmo.

Empresas optimizan procesos bajo la metodología Lean-IECA

• Cambiar la mentalidad de las empresas para que sean más competitivas
• Mejorar la eficiencia a partir de conocimientos adquiridos

León, Gto; 10 de febrero de 2021.-  Para ayudarles a eficientar su negocio, optimizar sus procesos y aumentar la rentabilidad, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) logró la formación de 15 pequeñas y medianas empresas, apoyándose en la filosofía de la escuela Lean.

A través de la metodología Lean que permite poner en práctica los conocimientos adquiridos en un proceso de capacitación, asesoría o curso, el IECA logró la formación de 203 personas de 15 empresas para que puedan desarrollar metodologías de manufactura  para ser más productivas, competitivas y rentables.

Con el aprendizaje de esta filosofía, los trabajadores que se desempeñan en un puesto de alta dirección hasta la persona más sencilla de la empresa aprendieron a optimizar sus procesos para el ahorro de costos y aumentar la rentabilidad.

Una de las cualidades de la filosofía Lean es capacitar a las personas con una mentalidad diferente, no para manejar simplemente una máquina sino para pensar cómo sacarle provecho a esa máquina.

Dentro de los temas primordiales que se implementan en esta metodología se encuentra la planeación estratégica de la empresa para lograr resultado de excelencia,  al incrementar la productividad en un determinado número y bajar costos en un determinado tiempo.

Quitar los desperdicios y lo que no agrega valor, pues las empresas siempre tienen que actualizarse, mejorar su eficiencia todo el año, poner en práctica los conocimientos adquiridos en la capacitación, asesoría o curso.

IECA y YouthBuild preparan a 100 jóvenes en Preparatoria Abierta

• A través del modelo YouthBuild se pretende enfrentar el rezago educativo

• Está dirigido a jóvenes que no concluyeron el nivel medio superior

León, Gto; 22 de enero de 2021.- Un total de 100 jóvenes iniciaron la preparatoria abierta a través del programa YouthBuild que en coordinación con el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) acercan este modelo a todos aquellos que por diferentes motivos no han podido concluir el nivel medio superior.

El programa de YouthBuild es un modelo creado en Guanajuato que no existe en ninguna otra parte del país y que tiene como objetivo enfrentar el rezago educativo de jóvenes en desventaja, a través del desarrollo de habilidades socioemocionales capacitación para el trabajo que les permita insertarse en un empleo, así como mejorar sus condiciones de vida y la de sus familias.

La preparatoria abierta, ahora en línea, que iniciaron jóvenes de entre 18 y 29 años de comunidades del municipio de León deberán cubrir las asignaturas integradas en 22 módulos, 21 de ellos están basados en aspectos de comunicación, matemáticas, humanidades, ciencias experimentales y ciencias sociales.

Mientras que el último módulo está enfocado a la capacitación para el trabajo y conocimientos generales de informática.

Los módulos integran los contenidos de los distintos campos del conocimiento, así como las estrategias de enseñanza y aprendizaje, las actividades formativas e información para que el interesado tenga la información suficiente que le permita lograr aprobar un examen de manera satisfactoria.

La intención del programa es acercar la preparatoria a todas aquellas personas que por diferentes motivos no han podido cursar el nivel medio superior de manera formal, pero también es brindarles el nivel escolar que les permita encontrar un trabajo, tener mejores condiciones laborales para quienes ya trabajan, así como obtener mejores sueldos.

En este espacio educativo, el IECA brinda asesoría académica y ofrece una guía en la resolución de dudas específicas sobre contenidos disciplinarios y estrategias de aprendizaje.

Las asesorías pueden ser individuales, grupales, además tienen acceso a libros electrónicos, actividades, vídeos, mapas mentales y biblioteca digital.