Recibe el IECA tracto camión Volvo para capacitación de carga pesada

6 julio, 2018 by IECA Guanajuato

Recibe el IECA tracto camión Volvo para capacitación de carga pesada

  • IECA recibe tracto camión Volvo para capacitación de carga pesada
    IECA recibe tracto camión Volvo para capacitación de carga pesada
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    Recibe IECA tracto camión Volvo para capacitación de carga pesada
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    Recibe el IECA tracto camión Volvo para capacitación de carga pesada

 

León; Gto, 6 de julio.- Sergio Villanueva Zamora, Coordinador de Operaciones del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) recibió de manos de Martín Saenz del Grupo Volvo, las llaves de un tracto camión de este modelo que será utilizado para los programas de capacitación dirigidos a operadores de transporte de carga pesada que se imparten en el Centro de Capacitación y Adiestramiento Federal instalado en el plantel IECA Silao.

Al recibir las llaves, Villanueva Zamora agradeció al Grupo Volvo y dijo que para el IECA es muy significativo recibir esta unidad que viene a mejorar el desempeño de una conducción segura y aumenta la oferta de capacitación que será de gran beneficio para todo el sector transportista de la región.

Por su parte, el presidente nacional de Cámara Nacional de Autotransporte de Carga (CANACAR), Enrique González Muñoz dijo que todavía el sector de transporte tiene un déficit de conductores y por lo tanto “nosotros tenemos que ser responsables con ir generando fuentes de empleo y que bueno que contamos con el equipo del IECA”, dijo.

Añadió que el problema de falta de conductores es mundial, pues se está dando no sólo en Europa sino en México. Enfatizó que a la fecha CANACAR cuenta con seis centros de capacitación en el país, uno se encuentra en el plantel IECA Silao y otro en la UTL de León, Guanajuato. Otro más se encuentra en Nueva León, Veracruz y otro en Aguascalientes.

El presidente nacional de CANACAR destacó “hemos hecho la tarea y que bueno que contamos con el equipo del IECA porque tiene un excelente equipo y personas que saben de la calidad y los muchachos que salen egresados del IECA están bien preparados”.

El Centro de Capacitación y Adiestramiento Federal que comenzó operaciones el 27 de junio de 2013 en el IECA plantel Silao ha impartido 30 cursos a empresas de autotransporte con vehículos de grandes dimensiones orientados  a la carga en general.

El proceso de entrenamiento de los operadores atendidos en estos cursos considera  que los capacitandos inicien prácticas en un simulador de tercera generación en el que puede emular vehículos de diferentes tipos, tales como tracto camión quinta rueda, tracto camión doble articulados, vehículos unitarios con cada de diez velocidades  de ataque directo, vehículos para pasajeros y particulares.

Una vez que concluye la fase de capacitación en el simulador, los participantes inician el proceso de  prácticas reales de estacionamiento y maniobra de patio en la unidad MACK que la empresa Volvo ha facilitado en comodato, el cual dispone de caja de velocidades semi automática.

Desde 2016, la empresa Volvo facilitó al IECA un tracto camión que ha permitido que 372 operadores desarrollen sus habilidades en el manejo de vehículos de grandes dimensiones, programas de entrenamiento que permitirá a los conductores acceder a la posibilidad de mejorar sus condiciones de empleabilidad, a partir de una capacitación especializada.

Categoria: Noticias, Plantel León


Entregan dos tracto camiones al IECA para usarlos en las prácticas de capacitación

1 septiembre, 2017 by IECA Guanajuato

  •  Entregan dos tracto camiones al IECA para usarlos en las prácticas de capacitación
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León; Gto, 24 de agosto.- En el marco de la celebración del Foro Logístico de Transporte que organiza la Cámara Nacional de Autotransporte de Carga (CANACAR) entregó al Instituto Estatal de Capacitación (IECA), de manera simbólica, las llaves de dos tracto camiones, uno marca Volvo y el otro Kenworth que serán utilizados para los programas de capacitación dirigida a operadores de autotransporte.

Ambos tracto camiones ofrecerán a los aspirantes a conductores los conocimientos y habilidades en las técnicas de conducción y operación de los vehículos, así como generar la profesionalización de operadores de transporte de carga pesada.

Las llaves de ambas unidades en comodato, las recibió el Coordinador de Operaciones del IECA, Sergio Villanueva Zamora, en presencia del Gobernador del Estado, Miguel Márquez Márquez, Rogelio Montemayor, presidente nacional de CANACAR, así como Enrique González Muños, vicepresidente regional Centro-Bajío y delegado de CANACAR en Guanajuato, así como diferentes autoridades municipales, estatales y federales.

El año pasado el IECA recibió, en comodato, de parte de la empresa Kenworth un tracto camión 2017 que sería utilizado en el Plantel IECA de Silao para el adiestramiento y capacitación a los conductores de camiones de carga pesada. Hoy, se renueva ese comodato y el IECA recibe nuevamente de la empresa Kenwowrth el tracto camión para que pueda realizar las prácticas de capacitación durante un año más.

La otra unidad de tracto camión que recibió el IECA fue entregada por Volvo con la intención de que se fortalezcan las funciones del personal operativa de las empresas que están dedicadas al transporte de carga pesada.

La entrega simbólica de las llaves de ambos tracto camiones se llevó a cabo en los jardines de un conocido hotel de esta ciudad, en donde Rogelio Montemayor destacó: “necesitamos la capacitación constantemente” porque representa el mejor medio de avanzar en este sector que crece cada día más en el país.

Por su parte y durante su intervención, el mandatario estatal hizo énfasis en que la puerta para el desarrollo del transporte en Guanajuato está en la capacitación, en la creatividad y en ser competitivos.

Categoria: Noticias, Plantel León, Plantel Silao


Directivos de Michelin y el IECA inauguran la Escuela de Mantenimiento Michelin

3 julio, 2017 by IECA Guanajuato

Directivos de Michelin y el IECA inauguran la Escuela de Mantenimiento Michelin

León, Gto; 3 de julio.- El presidente de Michelin en Norte America, Pete Selleck, el director general de Michelin en México, Mike Boggs y el director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Juan Carlos López Rodríguez y Franco Herrera Sánchez, subsecretario de Atracción de Inversiones de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable,  inauguraron la Escuela de Mantenimiento de la empresa francesa de neumáticos, instalada al interior del Centro Especializado de Alta Tecnología del IECA en la ciudad de León.

Luego de cortar el listón, los directivos de Michelin y IECA realizaron un recorrido por las instalaciones de la Escuela, cuyo objetivo primordial es capacitar a todo el personal de mantenimiento de la empresa así como a personal recién contratado y al que ya opera en la planta.

La escuela tiene una superficie de 995 metros cuadrados y estará administrada por personal técnico e instructores de la empresa, encargada de manufacturar y distribuir llantas para automóviles, aviones, camiones pesados, motocicletas y llantas.

El IECA aportó una inversión de 6 millones de pesos para su acondicionamiento, mientras que Michelin invirtió un millón 200 mil dólares para el equipamiento y operación.

Electricidad, Control Eléctrico, Metrología, Hidráulica, Mantenimiento Industrial, Neumática y PLC son los talleres que se impartirán en la nueva escuela, además de que se pretende capacitar a 560 trabajadores al año.

Durante el recorrido, los directivos de la empresa Michelin y el director general del IECA pudieron observar los espacios de los que consta la nueva escuela con una tecnología de punta, tales como el Laboratorio de Hidráulica-Neumática, Laboratorio de Electricidad, un taller de Evaluaciones, un taller Mecánico, cuatro cubículos para instructores, tres aulas y una oficina.

Al concluir el recorrido Mike Boggs destacó la importancia que tiene la escuela  para el desarrollo de Michelin y de Guanajuato.

Categoria: Noticias, Plantel León


Teresita de Jesús Rodríguez Manriquez / Estilista

18 enero, 2017 by IECA Guanajuato

EL IECA ES EL CENTRO DE CAPACITACIÓN MÁS EXITOSO DEL PAÍS

Teresita de Jesús Rodríguez Manríquez es una de las alumnas del Plantel IECA León que optó por llevar un curso completo de Belleza. Hace un año dos meses concluyó una capacitación en faciales, maquillaje, peinados, pedicure, manicure, colorimetría básica y avanzada, así como permacología.

Actualmente continúa su capacitación un mes más para especializarse en maquillaje, porque para Teresita “la escuela ha sido una guía para hacer mi trabajo con calidad y que la gente quede satisfecha con lo que hago, porque para mí es una satisfacción”.

Comentó que en el Plantel del IECA le dieron casi todos los instrumentos que requería para sus prácticas desde las tijeras para cortar pelo hasta el maniquí para hacer peinados y esto fue de gran ayuda porque reconoció que son caros los productos que se usan. “El maquillaje fue lo único que tuvimos que comprar cada quien porque además es cómo más personal”, además de la inscripción que no es costosa.

En cuanto al desempeño de los instructores y las instalaciones, Teresita señaló que los instructores son excelentes, además dentro de los cursos se incluyeron algunas clases en Administración y Costos, mientras que las instalaciones eran adecuadas para el curso.

Ahora con estos nuevos conocimientos dijo tener la confianza, en sí misma, para abrir su propia estética en poco tiempo y aceptó que llevar cuatro horas, tres veces a la semana fue una buena inversión para cambiar su vida.

Con la capacitación, el IECA favorece el espíritu emprendedor para hacer realidad los sueños de muchas personas y apoya los perfiles competitivos de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, así como también ofrece sus servicios a empresas bien consolidadas en el estado.

Ubicado en Mariano Escobedo 4502 en la colonia San Isidro, el Plantel IECA León ofrece capacitación a más de 80 empresas, así como instituciones del gobierno estatal y municipal.

Actualmente dispone de 20 especialidades en las cuales están inscritos 5 mil 534 personas que reciben conocimientos para incrementar sus habilidades y puedan tener la posibilidad mejorar sus ingresos o de poder acceder a un empleo, ajustándose a los diferentes perfiles laborales y de oficios que solicitan las empresas.

La capacitación es hoy un medio útil para quienes están buscando tener su negocio propio que mejore sus ingresos personales y familiares.

A través de un modelo flexible de capacitación, el IECA se ajusta en duración, horarios, fecha e incluso para el caso de las empresas existe la posibilidad de que se ajuste al lugar en donde se llevará a cabo la capacitación, pues puede ser en la misma empresa.

Categoria: Casos de Éxito, Plantel León


Dietmar Bruker / Empresario

by IECA Guanajuato

LA EMPRESA 4G INGENIERIA RECONOCE EL FRUTO DE SU LABOR BASADA EN LA COOPERACIÓN Y EL APOYO ESPONTÁNEO DEL SES

Actualmente está por concluir la misión del experto Dietmar Bruker en la empresa 4G Ingeniería S.A de C.V dedicada a la fabricación de contenedores de acero, rack y dolies para manejo de material de autopartes, en el municipio de León.

La empresa es hoy una digna proveedora de la industria automotriz en México en prácticamente todas las armadoras, tales como Mazda, General Motors, Chrysler y Ford.

Desde hace casi un mes, Bruker un especialista en soldadura con amplios conocimientos en la optimización de procesos de trabajo y en la formación de empleados en la industria metalúrgica, llegó a la empresa 4G Ingeniería con la intención de brindar asesoría en diferentes aspectos para elevar el nivel técnico en soldadura por microalambre, corte con plasma, doblez y corte de lámina.

Parte del asesoramiento de Bruker incluyó diagnosticar y evaluar las prácticas en talleres actuales, definición de propuesta de mejora para evaluar inversión de métodos y establecer un plan de acción.

La planta principal de la empresa 4G Ingeniería se encuentra establecida en la ciudad de León y cuenta actualmente con 250 empleados y aunque la matriz está en León, también dispone de otras plantas más pequeñas en Chihuahua, Saltillo y Toluca.

El objetivo de la misión fue brindar asesoramiento al personal, optimizar procesos, introducir innovaciones, reparación de equipos y mejorar la logística, temas por demás conocidos con amplitud por Bruker, quien ha ofrecido sus servicios en Estados Unidos, América del Sur, México, Marruecos, Egipto, Inglaterra, Suiza, Austria, Federación Rusa, Lituania y Polonia.

Jorge Gallardo Coronado, director de la empresa, explica que sus principales clientes son armadoras y la industria motora que demanda una mayor creatividad en los diseños, motivo por el cual fue necesario recurrir al IECA.

“Tuvimos muchos problemas en el centro de maquinado CNC y traíamos muchas carencias, así que el IECA nos dio capacitación en formación, estandarización y apoyo”.

Sobre todo porque en el trabajo diario se requiere usar programas informáticos como Catia, ideal para la fabricación e ingeniería asistida por computadora, además de que los precios de estas licencias son muy caros en el mercado.

Explicó que junto con Bruker “hicimos un plan dirigido a áreas de mantenimiento, producción, maquinados, ingeniería en proceso, recursos humanos, calidad, diseño y almacén”.

Igualmente estuvo “revisando la calidad del acero, ecos de resistencia, pues ahí tenemos dificultades, la parte de los extractores, humos y procesos, así como técnicas de soldadura y pulido”.

El experto mostró a los trabajadores de la empresa desde técnicas de soldadura hasta tácticas de infraestructura que requiere la planta, impactos ambientales para mejorar los procesos,  manipular los materiales en la misma planta, hacer inspecciones de calidad a algunos equipos, así como también les compartió ideas nuevas.

Ante esta retroalimentación de teoría y práctica es lo que hemos hecho hasta el momento y “estoy muy agradecido con el SES y el IECA porque tenemos la fortuna de tener un experto en la planta nada más para nosotros” admitió el director de la empresa y agregó que el experto les mostró algo que parecería obvio pero que a ellos les ha llevado darse cuenta por lo menos 14 años, por lo que consideró que es una buen experiencia que vale la pena compartir.

Gallardo Coronado insistió en que la experiencia que tuvo el personal de su empresa con un miembro del SES fue positiva, sobre todo porque “todavía somos una pequeña empresa y hemos tenido la fortuna de que el IECA nos enviara a un verdadero experto”.

 

Oportunidades de empleo y arraigo

La empresa tiene entre sus trabajadores a pobladores de las comunidades y rancherías de Guadalupe, Santa Ana del Conde y Los Sauces. El mayor porcentaje de ellos fueron campesinos y han dejado a un lado su intención de ir a buscar trabajo a los Estados Unidos.

Gallardo Coronado explicó que el 80 por ciento de los trabajadores de la empresa a su cargo son hombres  que provienen del campo, mientras que el resto son madres solteras realizan trabajos de soldadura y la movilidad de máquinas al igual que los hombres. En esta empresa, dijo “las puertas están abiertas para hombres y mujeres que deseen trabajar”.

No descarta la posibilidad de que el experto alemán pueda regresar a la empresa para ver con sus propios ojos lo que han avanzado, luego de las recomendaciones que les dio, durante casi cuatro semanas.

 

Categoria: Casos de Éxito, Plantel León


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