Capacitará el IECA a 560 locatorios de mercados municipales

4 junio, 2018 by Luis Ducoing

Capacitará el IECA a 560 locatorios de mercados municipales

  • Capacitara IECA 560 locatarios de Mercados Municipales

Irapuato; Gto, 4 de junio.- Para modernizarlos, hacerlos más rentables, así como rescatar su tradición y folclor de los mercados y centrales de abasto de Guanajuato, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) inició un proceso para capacitar a 560, comerciantes, locatarios y líderes de los mercados más representativos del estado.

Con la puesta en marcha del programa de Fortalecimiento a Centros de Abasto Social “Mi Plaza”, coordinado por la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), el IECA contribuye al rescate de estos sitios emblemáticos que forman parte de la cultura mexicana a través de la capacitación en temas que tienen que ver con la mejora operativa, imagen comercial, inteligencia comercial e infraestructura.

También brindará elementos relacionados con el fortalecimiento de las cadenas productoras de servicios y bienes de consumo general.

Se tiene contemplado impartir 16 cursos y capacitar a por lo menos 560 comerciantes. Actualmente se han capacitado a comerciantes de mercados municipales de Cuerámaro, Cortazar, San Luis de la Paz y San Miguel de Allende, éste último terminará el proceso de capacitación el próximo 7 de junio.

Este proyecto piloto permitirá profesionalizar y especializar a comerciantes encargados de vender productos frescos, así como manipular fruterías, productos cárnicos, pequeros y la manipulación de comida para venta en los mismos mercados. Todo esto, con la intención de hacer los cambios necesarios de la forma en que se exhiben los productos en un local, usar frigoríficos para que los productos se mantengan frescos, ofrecer degustaciones a los clientes, utilizar una imagen que las personas puedan identificar al mercado y con sus clientes.

A través de este proyecto se pretende que los mercados públicos logren una transición para convertirse en mercados inteligentes, el cual permita una conjunción entre comerciantes que buscan mejorar el conocimiento y las necesidades del consumidor, incorporando la tecnología y la mercadotécnia.

Para lograr esta transición se requiere implementar aspectos logísticos, mejorar la imagen de la línea que se vende, ofrecer un trato cálido a los clientes, más servicios, capacitarse en producción y promoción, regalar algo de lo que venden a sus clientes en fechas conmemorativas, crear una página de Internet donde puedan ofertar sus productos, así como identificarse a través de un logotipo.

También deberán pensar en mejorar sus puestos, evitar dejar cajas vacías por los pasillos, obstruyendo el paso de los clientes, ofrecer donación de alimentos a personas necesitadas, invitar a las escuelas para que los niños conozcan la función de los mercados públicos y posiblemente contratar un chef para cocinar productos que ellos mismos venden.

La renovación de los mercados públicos representa la sobrevivencia frente a los pequeños y grandes supermercados, no sólo porque forman de la cultura popular, sino porque la venta de productos sanos los convierte en embajadores de la sociedad.

 

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Firman convenio el IECA y la Universidad San Ángel del Sur

1 junio, 2018 by IECA Guanajuato

Firman convenio el IECA y la Universidad San Ángel del Sur

  • Firman convenio IECA y la Universidad San Ángel del sur
  • Firman convenio IECA y la Universidad San Ángel del sur
  • Firman convenio IECA y la Universidad San Ángel del sur
    Firman convenio IECA y la Universidad San Ángel del sur

Irapuato; Gto, 1 de junio.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) validará y entregará constancias a estudiantes en materia de Nutrición Deportiva de la Universidad San Ángel del Sur, Plantel Irapuato, luego de firmar un convenio de colaboración para arrancar un Diplomado en Nutrición Deportiva.

El convenio fue firmado por el Director General del IECA, Juan Carlos López Rodríguez y el Director Académico de la Universidad San Ángel del Sur(USAS), Luis Enrique Solís Pérez, durante una breve ceremonia.

El documento establece que el IECA sólo validará el diplomado y entregará las constancias correspondientes a los alumnos que hayan acreditado, así como también dará de alta el servicio de capacitación en materia de Nutrición Deportiva en el Sistema de Control Escolar, registrará la inscripción de los participantes y registrará a los instructores.

El diplomado está dirigido a estudiantes de la Licenciatura en Nutrición, Ciencias de la Salud y Ciencias Aplicadas del Deporte. También estará disponible para entrenadores e instructores deportivos, pasantes y profesionales titulares.

La capacitación se dará los sábados y tendrá una duración de 128 horas con la finalidad de que el alumno adquiera las herramientas necesarias que se requieren para el proceso de alimentación del deportistas, determinando el estado nutricional, composición corporal, necesidades y actividades que permitan mejorar su acondicionamiento y rendimiento físico, así como orientar las dietas, suplementos y la planeación del entrenamiento.

Además, los alumnos podrán diseñar estrategias para brindar asesorías y asistencia que brinde cuidado e intervención a grupos deportistas. Desarrollar planes de alimentación de acuerdo a las características individuales del deportista.

Durante su intervención, López Rodríguez puntualizó que el IECA busca tener alianzas de largo plazo. Felicitó a la universidad y a sus alumnos por abordar esquemas que tienen que ver con la nutrición y el deporte, porque eso implica cambiar los hábitos de las personas, su desarrollo humano. Pero su labor “estará cambiando vidas”, dijo.

Explicó que el IECA no puede ser especialista en todo, por lo tanto, su trabajo es construir espacios para formar, capacitar y obtener resultados. “El Instituto capacita a 120 mil personas cada año, a través de 7 mil cursos con más de mil instructores, aunque al lado de todo esto, hay muchas instituciones con las que tenemos grandes alianzas”.

Antes de concluir su intervención, el director general del IECA dejó las puertas abiertas para que los estudiantes de la universidad firmante puedan acercarse al IECA para aprender inglés.

En su momento, el director de la Universidad San Ángel comentó que con la firma de este convenio se fortalecerán las competencias de los estudiantes inscritos a este diplomado y contribuirá en la formación que tienen con su licenciatura. Además de que abrirá la vinculación con el IECA en el tema de inglés.

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Capacita el IECA a servidores públicos en cultura laboral, organizacional y calidad en el servicio

26 abril, 2018 by IECA Guanajuato

Capacita el IECA a servidores públicos en cultura laboral, organizacional y calidad en el servicio

  • Capacita IECA Servidores Públicos en cultura laboral
    Capacita IECA Servidores Públicos en cultura laboral
  • Capacita IECA Servidores Públicos en cultura laboral
    Capacita IECA Servidores Públicos en cultura laboral

Irapuato; Gto, 25 de abril.- Hoy arrancó el proceso de capacitación a servidores públicos en temas de cultura laboral, organizacional y calidad en el servicio, con la intención de ofrecer un trato de calidad y eficiente a la ciudadanía, a partir de un trabajo en equipo con prácticas innovadoras.

El curso de capacitación que se imparte en la Universidad Incarnate Word de esta ciudad tendrá una duración de siete horas y los servidores conocerán temas específicos tales como: identificar la diferencia entre la organización por funciones a la organización por procesos, conocerán los conceptos clave de trabajar en equipo, así como saber el concepto de la cultura en el trabajo en equipo y las estrategias para motivarla.

También recibirán información relacionada con la mejora continua, pilar fundamental para el desarrollo y evolución de la calidad total. Los presentes aprenderán a crear mecanismos al interior de los centros de atención para que detonen propuestas que motiven la mejora continua, así como también conocerán los conceptos y diferencias entre los tipos de buenas prácticas.

En esta cuarta jornada de capacitación,  en la que participa el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y la Secretaría de la Transparencia y Rendición de Cuentas, los servidores públicos podrán adquirir conocimientos y habilidades, permitiendo articular su aprendizaje individual, en equipo y organizacional

Estas jornadas de capacitación son eventos de profesionalización que impulsarán los modelos de calidad vigente, dijo Román Arias Muñoz, subsecretario de la Controlaría Social y Mejoramiento de la Gestión de la Secretaría de Transparencia y Rendición de Cuentas.

En su momento, el director general del IECA, Juan Carlos López Rodríguez puntualizó que las competencias laborales y humanas son habilidades y actitudes que en conjunto podrá multiplicar las competencias individuales y humanas, lo que conocemos como capital humano.

Capacitar significa que una persona sea capaz y en este ejercicio los servidores públicos recibirán su constancia de capacitación. “La capacitación no es un accesorio ni una opción, es parte de nuestra obligación con la sociedad”, aclaró.

Por su parte, el rector de la Universidad Incarnate Word, José Antonio López Verver y Vargas manifestó que uno de los principales motivadores que compartimos es el servicio a la comunidad, a los jóvenes, a nuestro estado y al país.

“Compartimos con ustedes esa misma pasión por el servicio, ahora que nuestro país necesita estar en un ámbito de competencia hacia el futuro, porque estamos insertos en un panorama internacional”, aclaró.

Durante la breve ceremonia, se otorgó un reconocimiento al municipio de Irapuato por contar con mejores trámites y servicios.

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Reciben tres planteles del IECA reconocimiento como Oficina Modelo

14 abril, 2018 by IECA Guanajuato

Reciben tres planteles del IECA reconocimiento como Oficina Modelo

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 Silao; Gto, 13 de abril.- Los planteles del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) de Silao, Irapuato, Yuriria y Salvatierra recibieron el reconocimiento como Oficina Modelo 2017, tras haber cumplido con los lineamientos suscritos dentro del programa Mejor Atención y Servicio (MAS).

Recibieron el reconocimiento los directores de los planteles de Silao, Alejandro Castro; de Irapuato, Cristian Rodríguez Muñoz; Yuriria, Soledad Rico Gómez y Salvatierra, Antonio Yerena Vera, otorgado por la Secretaría de la Transparencia y Rendición de Cuentas.

Dentro de los lineamientos para obtener dicho reconocimiento se encuentran el haber cumplido con los lineamientos como servidor público en ventanilla,  contar con programas anuales de evaluación y estadísticas de avance, equipo de mejora certificado en los perfiles establecidos por la Dirección de Normalización y  Certificación del MAS.

Además el personal debe reconocer y estar consciente de la importancia del servicio de calidad e implementación de protocolos de atención, tener un promedio de indicadores de percepción ciudadana superior a 9, puntos de contacto directo al ciudadano con mobiliario y equipo en óptimas condiciones, así como un ciclo de procesos con acciones planeadas para mejorar el tiempo de respuesta.

A través de la Oficina Modelo se pueden observar a corto plazo las mejoras en el servicio, el desarrollo para los centros de atención y poder potenciar los resultados, así como el saber los requerimientos en materia de atención técnica

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Participa el IECA en la Semana de Cultura Laboral en Irapuato y Celaya

23 marzo, 2018 by IECA Guanajuato

Participa el IECA en la Semana de Cultura Laboral en Irapuato y Celaya

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Celaya; Gto, 23 de marzo.- La capacitación es una parte fundamental para que cualquier empresa sea eficiente y ofrezca mejores condiciones de trabajo y salario a sus trabajadores, por lo cual el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Planteles Irapuato y Celaya participaron dentro de la Semana de Cultura Laboral.

El evento organizado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como los municipios de Irapuato y Celaya permitió que los asistentes conocieran la importancia que tiene la cultura laboral en los centros de trabajo como un proceso de armonización de las relaciones entre el trabajador y empleador.

Ante mil personas y teniendo como recintos la Universidad Quetzalcoatl de Irapuato y la Universidad de Celaya, respectivamente, los asistentes coincidieron en que la cultura laboral permite una revalorización del trabajo como elemento fundamental en el empresa  para alcanzar niveles altos de productividad, pero también de competitividad.

El IECA participó con 14 cursos en Robótica, 22 en Operación de Montacargas, 15 en Soldadura y 14 en Inyección de Plásticos, así como también se impartieron cursos de Generalidades de la facturación electrónica 3.3, Mantenimiento eléctrico a edificios, Proceso administrativo empresarial, Estrategias para aumentar ventas y Nuevas Técnicas de hidratación capilar.

La Semana de Cultura Laboral se realizó del 20 al 22 de marzo y acudieron diferentes dependencias y organismos empresariales, representantes del sector obrero, patronal y autoridades universitarias.

También se realizaron conferencias relacionado con la cultura laboral que tiene como objetivo principal focalizar el trabajo como un medio legítimo de manutención del ser humano y su familia, la solidaridad entre los integrantes de la empresa y su decisiva participación en favor de la productividad.

Se dio un amplio reconocimiento a la capacitación para introducir un cambio de actitudes y conductas que promuevan la creación de un ambiente solidario y participativo entre los trabajadores.

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Promociona el IECA capacitación en el Tec de Monterrey

21 marzo, 2018 by IECA Guanajuato

Promociona el IECA capacitación en el Tec de Monterrey.

  • Promociona IECA capacitación en el Tec de Monterrey
    Promociona IECA capacitación en el Tec de Monterrey
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    Promociona IECA capacitación en el Tec de Monterrey
  • Promociona IECA capacitación en el Tec de Monterrey
    Promociona IECA capacitación en el Tec de Monterrey

 Irapuato; Gto, 21 de marzo.- Con el fin de promocionar los cursos en todos los ámbitos en donde se desenvuelve, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA)  participó con un stand en el Segundo Foro MiPyme celebrado en el Tecnológico de Monterrey, campus Irapuato.

Ante empresarios líderes e inversionistas de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, mayormente de Irapuato y Abasolo y de ramos de producción tan diverso como el agroalimentario, servicios y turístico,  el IECA ofreció información en cursos de capacitación en robótica, logística, soldadura, además de capacitación en servicios de restaurante.

Emprendedores, empresarios, profesores, alumnos y público en general conocieron el modelo flexible del IECA, sus cursos, ubicación de sus 29 planteles, la capacitación que ofrece no sólo a las empresas, sino también a la industria, instituciones de gobierno, instituciones de educación superior, así como la diversidad de cursos enfocados a los oficios.

Las empresas conocieron que la capacitación permite aumentar su rentabilidad, mejorar el conocimiento y las habilidades de los diferentes puestos para un mejor desempeño, incrementar la productividad y calidad en el trabajo.

También les permite tener una mayor competitividad, agilizar la toma de decisiones, despuntar una buena solidez y repuntar en la parte de la innovación.

Se enteraron que el IECA es un organismo público descentralizado de la administración pública estatal con personalidad jurídica y patrimonio propios, cuya principal objetivo es desarrollar conocimientos y habilidades en las personas para incorporarlas al mercado laboral.

El modelo de capacitación que ofrece el IECA se adecúa a las necesidades del cliente en contenidos, duración, horarios, fechas y sitios, posicionándose en el mercado y potencializando su demanda.

Para el IECA es muy importante impulsar el espíritu emprendedor de las MiPYMES en cualquier área productiva, a partir de la especialización y el desarrollo de nuevas habilidades. Asimismo, está interesado en atender las necesidades y demandas de quienes desean adquirir nuevos conocimientos y habilidades de las empresas  en cualquier ámbito productivo, utilizando tecnología de punta e instructores calificados para la formación.

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Entrega IECA mil 137 reconocimientos en cuatro conferencias

18 marzo, 2018 by IECA Guanajuato

Entrega IECA mil 137 reconocimientos en conferencias18

  • Entrega IECA Mil 137 Reconocimientos en cuatro conferencias
  • Entrega IECA Mil 137 Reconocimientos en cuatro conferencias

Irapuato; Gto, 16 de marzo.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) entregó mil 137 reconocimientos a participantes del sector mercado  que acudieron a la conferencia “Claves que determinan el futuro de los mercados públicos, modernización e innovación”, impartida por el experto español, Roberto Alonso Gordon, en los municipios de Irapuato, San Miguel de Allende, Moroleón y Celaya.

Durante dos días, el especialista en proyectos de renovación y modernización de equipamientos comerciales en países como México, Holanda, China y Polonia habló de la forman en qué se puede reposicionar a los mercados públicos y ofrecer un mejor servicio a sus consumidores, a partir del desarrollo de estrategias competitivas.

Invitado por la Dirección General de Comercio y Abasto de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable, el español, definió al mercado como un inmueble donde viven y conviven personas que venden productos frescos.

Puso en primer plano la necesidad vital de atender a las nuevas demandas que requieren los consumidores, porque el mercado tradicional ahora compite con las tiendas de autoservicio. Es por eso, que es muy importante saber satisfacer de manera eficiente las necesidades del consumidor y retenerlo.

“Si quieren hacer la diferencia. No pueden seguir haciendo lo mismo”, dijo en tono enfático al dirigirse al público, a quienes indicó que es muy importante profundizar en lo que se está vendiendo y buscar una diferencia con lo que ofrecen los supermercados, la oferta de productos frescos, hacer algunos cambios en la forma en que se exhiben los productos en un local, usar frigoríficos para que los productos se mantengan frescos, ofrecer degustaciones a los clientes, utilizar una imagen que las personas puedan identificar al mercado y con sus clientes.

Para el especialista, quien ha participado en proyectos en el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la fase por la que tienen que transitar los mercados públicos es lograr mercados inteligentes, el cual definió como la conjunción entre comerciante que busca mejorar el conocimiento y las necesidades del consumidor, incorporando la tecnología.

Para ello se deben implementar aspectos logísticos, mejorar la imagen de la línea, ofrecer un trato cálido a los clientes, más servicios, capacitarse en producción y promoción, regalar algo a sus clientes en fechas conmemorativas, crear una página de Internet donde puedan ofertar sus productos, identificarse a través de un logotipo.

Les pidió apoyarse unos a otros para lograr algo conjunto porque “ustedes son impulsores del cambio, pues no se trata sólo de pedir sino de trabajar en conjunto”, mejorar sus puestos, no dejar cajas en los pasillos porque eso impide el tránsito de las personas, ofrecer donación de alimentos a personas necesitadas, invitar a las escuelas de niños pequeños a conocer lo que es un mercado público, contratar un chef para cocinar productos que ellos mismos venden, etc.

Alonso Gordon dijo que ha estado en muchos mercados del mundo y sabe que los alimentos sanos que se venden en los mercados los convierte en embajadores de la sociedad.

Antes de concluir insistió en que “la oportunidad nunca llega. La oportunidad está aquí ya”, porque todo lo que se quiera empezar, hay que hacerlo ahora.

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Entrega IECA 300 constancias de capacitación a estudiantes del Conalep

7 febrero, 2018 by IECA Guanajuato

  • IECA Entrega 300 constancias de capacitacion a estudiantes del Conalep
    IECA Entrega 300 constancias de capacitacion a estudiantes del Conalep
  • Entrega IECA 300 constancias de capacitacion a estudiantes del Conalep
    Entrega IECA 300 constancias de capacitacion a estudiantes del Conalep
  • Realiza IECA entrega 300 constancias de capacitacion a estudiantes del Conalep
    Realiza IECA entrega 300 constancias de capacitacion a estudiantes del Conalep

Entrega IECA 300 constancias de capacitación a estudiantes del Conalep

Irapuato; Gto, 7 de febrero.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Plantel Irapuato entregó 300 constancias a estudiantes de primero y quinto semestre del Conalep, luego de concluir un curso en Desarrollo Humano y otro en Microsoft, ambos con el fin de afinar competencias que les sirvan a los jóvenes al momento de integrarse a la vida  laboral.

Durante la ceremonia celebrada en la explanada de las instalaciones del Conalep y con motivo del arranque del nuevo semestre, el director del Plantel IECA Irapuato, Cristian Mauricio Rodríguez Muñoz puntualizó que a través de una alianza entre el IECA y Conalep se capacitó a los jóvenes en estos dos temas para que puedan familiarizarse con el entorno económico.

“Están en el camino correcto, preparándose para competir allá afuera y ser emprendedores altamente competitivos, a través de un trabajo diario y disciplinado” dijo dirigiéndose a los jóvenes, a quienes deseo el mejor de los éxitos ahora que inician el nuevo semestre y reiteró su compromiso de continuar con esta alianza y aprovechar la matrícula de más de mil 700 estudiantes de ambos turnos.

Por su parte, Yesenia Granados González, directora del Conalep Irapuato explicó que el curso en Desarrollo Humano con una duración de ocho horas, se tocaron temas relacionados con el emprendimiento, liderazgo, autopercepción y control de emociones y estuvo dirigido a 480 alumnos de quinto semestre, en el que pudieron realizar actividades que les sirva a los estudiantes a integrarse en su entorno social.

También recibieron certificación en Microsoft un total de 750 jóvenes de primer semestre con la intención de que tengan el dominio en el manejo de Word, y el cual tuvo una duración de dos meses.

Granados González afirmó que los cursos que recibieron los jóvenes tanto para el curso de Desarrollo Humano, así como la parte técnica de Microsoft fueron totalmente gratuitos, debido a la entrega de becas que ofrece la Secretaría de Educación.

“Nosotros estamos muy contentos con la alianza que tenemos con el IECA porque esto nos permite tener más pertinencia en nuestro trabajo, pero al mismo tiempo les da ese plus o especialización a los jóvenes para que puedan insertarse en el mercado laboral, incluso el mismo IECA nos ayuda a colocar a nuestros jóvenes en áreas laborales”, apuntó.

Manifestó que el Conalep ofrece una formación básica, la cual tiene un trayectoria que le denominamos área de especialidad, pero también es cierto que el sector productivo hoy pide una mayor especialización, tal es el caso de la carrera en Electromecánica que requiere de un reforzamiento en Inyección de Plásticos de tres meses, por lo menos, y que les permita a los jóvenes colocarse en algún lugar de trabajo pertinente.

Granados González añadió que actualmente el Conalep imparte carreras en Mantenimiento e Instalaciones Industriales, Electromecánica Industrial, en la cual se manejan diferentes proceso de control de calidad. Igualmente se dan carreras en Autotrónica e Industria Automotriz, ésta última es una carrera de nueva creación que se tiene en un convenio con la delegación de la Agencia de Cooperación Internacional de Japón (JICA).

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Capacita el IECA a 32 personas en Lenguaje de Señas Mexicana

30 enero, 2018 by IECA Guanajuato

Capacita el IECA a 32 personas en Lenguaje de Señas Mexicana

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Irapuato, Gto; 26 de enero.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y el Instituto Guanajuatense para las Personas con Discapacidad (Ingudis) coordinan esfuerzos para que 32 personas puedan capacitarse en el Lenguaje de Señas Mexicana y este aprendizaje pueda replicarse en diversos ámbitos en favor de las personas sordas.

La intención de este curso, en el que participan siete personas oyentes y el resto sordas, es generar una empatía y que conozcan parte de la cultura de personas sordas para poder comunicarse y tener mayor fluidez al momento de impartir cursos de Lenguaje de Señas.

El Lenguaje de Señas se compone de signos visuales con estructura lingüística propia, con la cual se identifican y expresan las personas que han quedado sordas desde la infancia o en algún momento de la vida. A través de esta lengua se pueden articular pensamientos, emociones, desarrollar sus capacidades cognitivas al máximo mientras interactúan con el mundo que los rodea.

“Con las personas sordas tenemos más de seis meses trabajando y han retroalimentado el aprendizaje, pues la idea que haya un acercamiento de trabajo en equipo entre una persona oyente con una persona sorda”, dijo el instructor Juan Pablo Sánchez Padilla, quien imparte el curso en el Plantel IECA de Irapuato.

A través de dinámicas y material de apoyo visual, el instructor precisó que este modelo de capacitación es un proyecto piloto que permitirá determinar el tiempo que se requiere para cambiar de una lengua a otra, así como complementar el material que se necesita para la capacitación de las personas oyentes.

Durante la capacitación, el instructor también tuvo el apoyo de Dulce Rocío Salas, miembro de la Comunidad de Sordos de Irapuato y quien es sorda hablante, es decir, usa el lenguaje de señas pero también se comunica de manera verbal.

Rocío Salas reconoció que es cuestión de paciencia para que las personas aprendan el lenguaje de señas porque dominarlo requiere de tiempo. Consideró que este curso es importante porque hace partícipe a las personas sordas, pero también a las personas oyentes y poder así consolidar un esfuerzo que lleve a la inclusión.

Para la instructora, dominar el lenguaje de señas depende de las actitudes de las personas, el empeño y la frecuencia que se le ponga para aprender de manera eficaz.

El IECA ha buscado ampliar las destrezas de las personas con diferentes tipos de discapacidad a través de la capacitación en sus 28 planteles que hay en el estado. Tan sólo el año pasado se logró capacitar a 657 personas con discapacidad en diferentes especialidades

Además, el año pasado firmó un convenio con el Ingudis para desarrollar proyectos específicos para débiles visuales, la adaptación de sillas de ruedas, así como implementar cursos para el diseño y fabricación de prótesis. Todo ello con la intención de fortalecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

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Capacita el IECA Irapuato a personal operativo y técnico de Ferromex

23 diciembre, 2017 by IECA Guanajuato

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Irapuato; Gto, 23 de diciembre.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) imparte cursos a personal operativo y técnico de Ferrocarril Mexicano (Ferromex) en la zona de Irapuato, de acuerdo a las competencias de seguridad requeridas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Así lo dio a conocer el director del Plantel IECA Irapuato, Israel Reyes Banda, quien precisó que se pretende entregar 2 mil 800 constancias de capacitación, una vez que el personal operativo y técnico de Ferromex concluya con los cursos que actualmente llevan y que están relacionados con el Programa Integral de Seguridad Ferromex, Cero Tolerancia y otro programa que incluye varios cursos.

La capacitación se imparte en el Plantel del IECA, de acuerdo a las actividades que desempeña cada trabajador dentro del consorcio ferrovariario privado que opera la red más grande de ferrocarriles de carga de México, al brindar una conectividad con puertos mexicanos y con mercados relevantes de México, Estados Unidos y Canadá.

Reyes Banda explicó que el caso del programa integral de seguridad se incluyen temas de interpretación de señalización de seguridad, uso y manejo de extintores, primeros auxilios básicos, comunicación de riesgos de las sustancias químicas, equipo de protección personal; comunicación de riesgos por deficiencia y reflexión de iluminación; comunicación de las medidas de seguridad de los efectos de la salud por la exposición a ruidos.

“El curso de primeros auxilios es importante que lo conozcan desde el que opera el tren hasta los técnicos que se dedican a soldar, como aquel que trabaja en labores de oficina o electricidad”, explicó el director del plantel.

Agregó que en el curso de Cero Tolerancia se contempla capacitar a 600 personas en temas relevantes, tales como Trabajo en Alturas, Eléctricos, Montacargas, Electricidad y Soldadura, entre otros, con una duración de ocho horas, y en este caso, la intención es buscar cero tolerancia a los accidentes.

Antes de concluir, el director del Plantel IECA Irapuato no descartó la posibilidad de que el próximo año, esta capacitación destinada a los empleados de Ferromex pueda replicarse en sitio como: Zacatecas, Coatzacoalcos, Aguascalientes, Puebla, Orizaba y Tierra Blanca.

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