Reorganiza el Plantel IECA Celaya la operatividad de cursos

22 junio, 2018 by IECA Guanajuato

Reorganiza el Plantel IECA Celaya la operatividad de cursos

  • Reorganiza el Plantel IECA Celaya la operatividad de cursos
    Reorganiza el Plantel IECA Celaya la operatividad de cursos
  • Plantel IECA Celaya Reorganiza la operatividad de cursos
    Plantel IECA Celaya Reorganiza la operatividad de cursos

Celaya; Gto, 22 de junio.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) plantel Celaya reforzará el esquema de promoción e impartición de 500 cursos de capacitación que se dan cada año y que están dirigidos principalmente a empresas del sector automotriz, autopartes, equipos electrodomésticos, población abierta, del sector gubernamental, educativo y empresarial, afirmó el director de dicho plantel, Eduardo Medina López.

Explicó que para este segundo semestre se realizarán cambios importantes en la operatividad de los cursos que se impartirán a la población abierta en el plantel, con el fin de lograr una mayor cantidad de cursos promovidos abiertos y garantizar que aquellos que se inscriben a los mismos, lo puedan llevar sin contratiempo.

Para lograr este objetivo, se abrirá un proceso de prerrequisitos durante el tiempo de inscripciones y que “nos permitirá tener un escenario de cómo vamos a armar nuestros grupos y lograr la mayor cantidad de cursos promovidos abiertos”, aclaró.

Con esta información se elaborará un calendario en este segundo semestre del año para tener un panorama completo de las inscripciones y cursos a impartir que sean de interés para los diferentes sectores.

En el caso de las 20 empresas de diferentes ramas y actividades productivas a las que ofrece servicio de capacitación el IECA, Medina López puntualizó que se harán sondeos con las empresas de la zona de Celaya y la región, para conocer cuáles son sus principales necesidades y generar un plan estratégico.

Resaltó que actualmente el IECA plantel Celaya ofrece 7 mil servicios de capacitación a empresas del área automotriz, autopartes y electrodomésticos. Pero también da cursos a personal del sector gubernamental y educativo. Esto quiere decir, que hubo personas que llevaron uno o más programas de capacitación.

Para el director del plantel Celaya, una de las principales dificultades a las que se enfrentan las empresas es que no tienen tiempo para que sus empleados puedan llevar cursos de capacitación, o bien, los horarios que se tienen para la población abierta no se ajustan a sus actividades.

Indicó que entre los cursos más demandados por las empresas se encuentran aquellos que tienen que ver con el área metalmecánica, manufactura que van asociados con cursos de calidad, muy importantes para el sector automotriz, así como aquellos cursos que están relacionados con habilidades blandas como pueden ser el trabajo en equipo, administración de habilidades gerenciales. También hay cursos complementarios como pueden ser soldadura, electromecánica e inyección de plásticos.

Categoria: Noticias, Plantel Celaya


Participa el IECA en la Semana de Cultura Laboral en Irapuato y Celaya

23 marzo, 2018 by IECA Guanajuato

Participa el IECA en la Semana de Cultura Laboral en Irapuato y Celaya

  • Participa-el-IECA-en-la-Semana-de-Cultura-Laboral-en-Irapuato-y-Celaya
    Participa-el-IECA-en-la-Semana-de-Cultura-Laboral-en-Irapuato-y-Celaya
  • IECA-participa-en-la-Semana-de-Cultura-Laboral-en-Irapuato-y-Celaya
    IECA-participa-en-la-Semana-de-Cultura-Laboral-en-Irapuato-y-Celaya

Celaya; Gto, 23 de marzo.- La capacitación es una parte fundamental para que cualquier empresa sea eficiente y ofrezca mejores condiciones de trabajo y salario a sus trabajadores, por lo cual el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Planteles Irapuato y Celaya participaron dentro de la Semana de Cultura Laboral.

El evento organizado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como los municipios de Irapuato y Celaya permitió que los asistentes conocieran la importancia que tiene la cultura laboral en los centros de trabajo como un proceso de armonización de las relaciones entre el trabajador y empleador.

Ante mil personas y teniendo como recintos la Universidad Quetzalcoatl de Irapuato y la Universidad de Celaya, respectivamente, los asistentes coincidieron en que la cultura laboral permite una revalorización del trabajo como elemento fundamental en el empresa  para alcanzar niveles altos de productividad, pero también de competitividad.

El IECA participó con 14 cursos en Robótica, 22 en Operación de Montacargas, 15 en Soldadura y 14 en Inyección de Plásticos, así como también se impartieron cursos de Generalidades de la facturación electrónica 3.3, Mantenimiento eléctrico a edificios, Proceso administrativo empresarial, Estrategias para aumentar ventas y Nuevas Técnicas de hidratación capilar.

La Semana de Cultura Laboral se realizó del 20 al 22 de marzo y acudieron diferentes dependencias y organismos empresariales, representantes del sector obrero, patronal y autoridades universitarias.

También se realizaron conferencias relacionado con la cultura laboral que tiene como objetivo principal focalizar el trabajo como un medio legítimo de manutención del ser humano y su familia, la solidaridad entre los integrantes de la empresa y su decisiva participación en favor de la productividad.

Se dio un amplio reconocimiento a la capacitación para introducir un cambio de actitudes y conductas que promuevan la creación de un ambiente solidario y participativo entre los trabajadores.

Categoria: Noticias, Plantel Celaya, Plantel Irapuato


Entrega IECA mil 137 reconocimientos en cuatro conferencias

18 marzo, 2018 by IECA Guanajuato

Entrega IECA mil 137 reconocimientos en conferencias18

  • Entrega-IECA-mil-137-reconocimientos-a-participantes-a-una-conferencia-de-mercados-públicos
    Entrega-IECA-mil-137-reconocimientos-a-participantes-a-una-conferencia-de-mercados-públicos
  • Entrega-el-IECA-mil-137-reconocimientos-a-participantes-a-una-conferencia-de-mercados-públicos
    Entrega-el-IECA-mil-137-reconocimientos-a-participantes-a-una-conferencia-de-mercados-públicos
  • IECA-entrega-mil-137-reconocimientos-a-participantes-a-una-conferencia-de-mercados-públicos
    IECA-entrega-mil-137-reconocimientos-a-participantes-a-una-conferencia-de-mercados-públicos

Irapuato; Gto, 16 de marzo.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) entregó mil 137 reconocimientos a participantes del sector mercado  que acudieron a la conferencia “Claves que determinan el futuro de los mercados públicos, modernización e innovación”, impartida por el experto español, Roberto Alonso Gordon, en los municipios de Irapuato, San Miguel de Allende, Moroleón y Celaya.

Durante dos días, el especialista en proyectos de renovación y modernización de equipamientos comerciales en países como México, Holanda, China y Polonia habló de la forman en qué se puede reposicionar a los mercados públicos y ofrecer un mejor servicio a sus consumidores, a partir del desarrollo de estrategias competitivas.

Invitado por la Dirección General de Comercio y Abasto de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable, el español, definió al mercado como un inmueble donde viven y conviven personas que venden productos frescos.

Puso en primer plano la necesidad vital de atender a las nuevas demandas que requieren los consumidores, porque el mercado tradicional ahora compite con las tiendas de autoservicio. Es por eso, que es muy importante saber satisfacer de manera eficiente las necesidades del consumidor y retenerlo.

“Si quieren hacer la diferencia. No pueden seguir haciendo lo mismo”, dijo en tono enfático al dirigirse al público, a quienes indicó que es muy importante profundizar en lo que se está vendiendo y buscar una diferencia con lo que ofrecen los supermercados, la oferta de productos frescos, hacer algunos cambios en la forma en que se exhiben los productos en un local, usar frigoríficos para que los productos se mantengan frescos, ofrecer degustaciones a los clientes, utilizar una imagen que las personas puedan identificar al mercado y con sus clientes.

Para el especialista, quien ha participado en proyectos en el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la fase por la que tienen que transitar los mercados públicos es lograr mercados inteligentes, el cual definió como la conjunción entre comerciante que busca mejorar el conocimiento y las necesidades del consumidor, incorporando la tecnología.

Para ello se deben implementar aspectos logísticos, mejorar la imagen de la línea, ofrecer un trato cálido a los clientes, más servicios, capacitarse en producción y promoción, regalar algo a sus clientes en fechas conmemorativas, crear una página de Internet donde puedan ofertar sus productos, identificarse a través de un logotipo.

Les pidió apoyarse unos a otros para lograr algo conjunto porque “ustedes son impulsores del cambio, pues no se trata sólo de pedir sino de trabajar en conjunto”, mejorar sus puestos, no dejar cajas en los pasillos porque eso impide el tránsito de las personas, ofrecer donación de alimentos a personas necesitadas, invitar a las escuelas de niños pequeños a conocer lo que es un mercado público, contratar un chef para cocinar productos que ellos mismos venden, etc.

Alonso Gordon dijo que ha estado en muchos mercados del mundo y sabe que los alimentos sanos que se venden en los mercados los convierte en embajadores de la sociedad.

Antes de concluir insistió en que “la oportunidad nunca llega. La oportunidad está aquí ya”, porque todo lo que se quiera empezar, hay que hacerlo ahora.

Categoria: Noticias, Plantel Celaya, Plantel Irapuato, Plantel Moroleón, Plantel San Miguel de Allende


Recibe Plantel IECA Celaya reconocimiento de la STPS en Guanajuato

17 agosto, 2017 by IECA Guanajuato

  • Plantel IECA Celaya recibe reconocimiento de la STPS en Guanajuato
    Plantel IECA Celaya recibe reconocimiento de la STPS en Guanajuato
  • Recibe Plantel IECA Celaya reconocimiento de la STPS en Guanajuato
    Recibe Plantel IECA Celaya reconocimiento de la STPS en Guanajuato

Sila, Gto; 16 de agosto.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Plantel Celaya, a cargo de su director, Eduardo Medina López recibió hoy el reconocimiento en el segundo nivel en mejora continua en materia de seguridad y salud en el trabajo que otorga la delegación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en Guanajuato.

Como parte de la Semana Estatal Cultural Laboral Turística 2017 que promueve la Secretaría de Turismo del Estado de Guanajuato, el delegado federal del Trabajo, Ricardo Kirchner Plascencia entregó al director del Plantel IECA Celaya dicho reconocimiento.

Las conferencias que se imparten en el Parque Bicentenario de hoy y hasta el próximo 18 de agosto están dirigidas a los prestadores de servicios turísticos del estado para que conozcan las tendencias en el turismo y los requisitos legales en materia de salud y seguridad laboral turística.

El reconocimiento que recibió el Plantel Celaya forma parte de los requisitos que la misma delegación federal establece en cuanto a la promoción y vigilancia, así como el cumplimiento de la normatividad laboral para la prevención de riesgos de trabajo.

El IECA solicitó de manera voluntaria en mayo de 2012 ser auditada ante la STPS para que verificar sus instalaciones y condiciones de seguridad y salud. Asimismo, la delegación audita y recoge información a los peligros asociados al proceso productivo y otorga reconocimiento a todas aquellas empresas que han logrado el máximo nivel en seguridad y salud en el trabajo.

Durante la premiación también estuvieron presentes, el Coordinador de Operaciones del IECA, Sergio Villanueva Zamora y Teodoro Castro del Valle, Coordinador de Seguridad del IECA.

Categoria: Noticias, Plantel Celaya


简体中文EnglishFrançaisDeutschItaliano日本語PortuguêsEspañol